一、選聘崗位
眉山市大數據產業發展有限公司副總經理1名；
眉山市國有糧油儲備有限公司副總經理1名；
四川眉州農業供銷運營有限公司副總經理1名；
眉山甘眉水務有限公司副總經理1名。
二、基本條件
（一）具有對黨忠誠的政治品格，遵紀守法、品行端正、誠信廉潔、勤奮敬業、團結合作、作風嚴謹，有良好職業素養；
（二）具有較強的治企能力，熟悉現代企業經營管理，具備履行崗位職責所必須的專業知識和能力；
（三）具有強烈的干事創業精神和創新精神，熟悉國家相關產業政策，對推動企業發展有成功實踐和經驗；
（四）具有正確的業績觀，有良好的職業操守和個人品行，有較強領導能力和管理水平；
（五）有下列情形的，不得參與報名：曾受過各類刑事處罰的；處于黨紀、政紀處分所規定的提任使用限制期內的；涉嫌違紀違法正在接受組織調查，或被相關主管部門、行業協會作出處罰的；有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶但子女均已移居國（境）外的；不具有中華人民共和國國籍的；違反其他有關規定不適宜報名應聘的。
三、任職資格和崗位職責（見附件1）
四、選聘程序
（一）報名
1. 報名時間：2023年12月16日至2023年12月30日。
2. 報名方式：通過集團公司微信公眾號、集團公司官網、眉山市人力資源網、智聯招聘、前程無憂等平臺發布公告。
（1）通過集團公司微信公眾號、官網及眉山市人力資源網報名的應聘者，將報名資料發送至郵箱：msgtdqgzb@163.com，郵箱主題和附件請注明“應聘崗位+姓名+聯系電話”。
（2）通過智聯招聘、前程無憂報名的應聘者在平臺直接投遞簡歷。
3. 報名資料：
（1）應聘者填寫《報名登記表》、個人承諾書等資料；
（2）本人身份證、學歷、學位、專業技術職稱或職（執）業資格證書、近年來主要工作業績（成果）、獲獎材料；
（3）充分體現本人能力、業績和品行的自述材料（2000字以內）；
（4）近期2寸電子版證件照，照片為應聘人員近期的免冠證件照片，格式為JPEG、JPG，大小50KB以內，要求圖像清晰。
（二）資格審查
按照選聘基本條件、任職資格條件，對初步審查符合條件的報名人員，經審議后，確定進入下一環節應聘者名單。資格審查貫穿選聘全過程，在任何環節發現應聘人員有不符合報考資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消應聘或聘任資格。
（三）綜合測試
綜合測試分為履歷業績評價和面試兩個部分。
1.履歷業績評價。對通過資格審查人選的工作經歷、業績等職位匹配度進行評價。
2.面試。按崗位擬招人數不低于1:3的比例確定參加面試人員名單。如進入面試人數達不到1:3，則該崗位通過資格審查的人員全部進入面試。面試綜合考察應聘者的統籌管理能力、問題分析能力、溝通協調能力等。
（四）考察或背景調查
根據綜合測試結果進行綜合研判，確定考察對象初步人選，對考察對象的政治表現、能力素質、工作業績、廉潔從業等情況進行全面了解。
（五）確定擬聘人選
根據綜合測試、考察和背景調查等相關情況，按程序研究確定擬聘人選。
（六）體檢
因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現缺額的，可根據情況進行遞補。
（七）公示及聘任
按規定對擬聘人選公示5個工作日。公示期滿不影響聘任的，依法依規履行聘任手續。
五、市場化管理
本次公開選聘崗位實行任期制和契約化管理，聘任人員屬市場化身份。嚴格按照“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”的方式進行管理，按照合同約定對其進行年度及任期考核。任期內，工作崗位一般不作調整。
（一）簽訂協議
按照任期制和契約化管理的要求完善“兩書一協議”，根據崗位職責合理確定年度和任期經營業績目標值。
（二）薪酬待遇
可實行協議薪酬制，按照規定享受相應的保險、福利待遇。
（三）考核管理
以業績和能力為導向，動態管理，能上能下，接受試用期考核及年度綜合考核評價，考核結果作為是否續聘的重要依據。
六、其他事項
1.資格審查結果，面試時間及地點等后續事宜將通過郵件、電話或短信等方式告知，請應聘者提供準確的手機號和郵箱地址，并及時查收短信和郵件，同時保持電話暢通；
2.每位應聘者限報一個崗位。對應聘信息我們將嚴格保密，不做他用；
3.本公告未盡事宜由眉山市國有資本投資運營集團有限公司負責解釋。
七、紀律與監督
此次公開招聘全過程接受監督，確保招聘信息、過程、結果公開。應聘人員應對所提供資料的真實性負責，凡違反招聘紀律、弄虛作假的，一經發現，即刻取消應聘資格；對違反工作紀律的相關人員，按照有關規定進行嚴肅處理。
招聘工作監督電話：028-38073760
附件：
附件1：眉山國投集團市場化選聘下屬子公司領導人員匯總表.xls
附件2：公司簡介.doc
附件3：應聘登記表.doc
附件4：個人承諾書.doc
眉山市國有資本投資運營集團有限公司
2023年12月15日
